Już od stycznia 2026 roku irlandzcy pracownicy wszystkich sektorów zostaną włączeni do nowego systemu oszczędności emerytalnych, co oznacza dodatkową daninę ściąganą z naszych pensji.
O co w tym chodzi?
Zgodnie z Automatic Enrolment Retirement Savings System Act 2024 (Ustawą o automatycznych systemach oszczędzania emerytalnego z 2024 roku), podpisaną przez prezydenta Michaela D. Higginsa, od nowego roku irlandzcy pracownicy zostaną objęci nowym systemem oszczędności emerytalnych.
Zdaniem rządzących poleganie wyłącznie na państwowej emeryturze długofalowo będzie skutkowało znacznym pogorszeniem standardu życia mieszkańców wyspy. W wielu sektorach pracodawcy wciąż bowiem nie oferują pracownikom prywatnego planu emerytalnego. Dlatego właśnie nowy plan ma zachęcić do długoterminowego oszczędzania.
Żeby nakłonić pracowników, którzy jeszcze nie zostali objęci prywatnym planem oszczędnościowym, podjęto decyzję o stworzeniu nowego systemu, zarządzanego przez rządową agencję NAERSA (ang. National Automatic Enrolment Retirement Savings Authority – Krajowy urząd ds. automatycznych systemów oszczędzania emerytalnego), która będzie inwestować składki pobrane od pracowników, a w odpowiednim czasie wypłacać emerytury. Nowy system nie zastąpi państwowego świadczenia, a ma za zadanie je uzupełniać.
Wprowadzane zmiany mogą od razu budzić skojarzenia z polskim III filarem emerytalnym i rzeczywiście jest tu dużo podobieństw, choć oba systemy nie są tożsame. W Irlandii zmianami bowiem zostaną objęci z urzędu wszyscy kwalifikujący się pracownicy, a sam system będzie całkowicie centralny i zarządzany przez agencję rządową.
Czy każdy będzie musiał płacić?
Założeniem emerytalnego oszczędzania jest nakłonienie wszystkich pracowników, przy wsparciu pracodawcy i państwa, do przeznaczania części swojego wynagrodzenia na cele …
Aby przeczytać ten artykuł w całości, zaloguj się lub skorzystaj z oferty.
